지난 몇 주는 조던 러브가 자신들의 선수인지 의심하기 시작한 그린 베이 패커스에게 쉽지 않았습니다. 총감독 Brian Gutekunst가 쿼터백의 미래에 대해 말한 내용을 확인하세요.
Aaron Rodgers의 이탈은 회사에 중요한 변화를 의미했습니다. 그린 베이 패커스그러나 그들은 가지고 있었다 조던 러브 인수할 준비가 되었습니다. 처음에는 그 사람이 그 사람들인 것처럼 보였습니다. 하지만 불과 몇 주 후에 쿼터백의 전망은 다음과 같습니다. 불확실한.
총지배인 브라이언 구테쿤스트 수요일에 언론에 연설하여 조직이 다음과 같다는 점을 분명히 했습니다. 장기적인 결정을 내릴 준비가 되어 있지 않음 아직 유타 주 제품에 대해서는.
“내가하지 희망” 구테쿤스트는 러브를 평가하는 데 이번 시즌보다 더 오랜 시간이 걸릴 수 있느냐는 질문에 말했다. “이제 10경기 남았습니다. 이번 10경기는 매우 중요한 경기가 될 것”이라고 말했다.
Love는 오른발 선발 투수로 첫 시즌을 시작하여 7번의 터치다운을 던졌고 Packers가 2-1로 가면서 단 한 번 선택되었습니다. 그러나 시즌은 그 이후로 큰 변화를 겪었습니다. 그린베이 4연속 패했다Love는 4개의 터치다운과 7개의 가로채기를 던졌습니다.
A-Rod 비교를 다루는 것을 좋아합니다.
각 쿼터백의 이야기는 다르지만 Rodgers의 Lambeau Field에서의 기억에 남는 활동은 필연적으로 Love의 기준을 극도로 높게 설정했습니다. 실제로 많은 사람들이 지금 이 순간을 비교하면 그들의 경력에서.
Packers의 선발 쿼터백으로 단 7경기를 치른 후 Rodgers는 엄청난 계약 연장을 받았습니다. 반면에 사랑은 아직 프론트 오피스를 증명하지 못했습니다 그 사람은 그 일에 딱 맞는 사람이에요. 25세의 이 선수는 아직 계약 기간이 1년 더 남아 있지만 이번 시즌에는 그럴 것 같습니다. 매우 말할 수 있습니다 그의 미래를 위해. 프랜차이즈가 전설적인 쿼터백에서 발전하고 있기 때문에 모두가 Love가 될 것이라는 것을 알고 있었습니다. 현미경으로. 그러나 한 사람은 그가 어떻게 둘러싸여 있는지를 고려하면 그들이 그에게 더 인내심을 가질 것이라고 생각했습니다.
그의 패스 캐쳐 대부분은 신인이나 2년차 선수인데, 이는 첫 번째 Sep을 치르는 쿼터백에게는 결코 이상적이지 않습니다. 그럼에도 불구하고 Love는 그의 재능을 엿볼 수 있었습니다. 아마도 지금까지 그의 가장 밝은 점 중 하나는 느린 시작에 반응하는 능력이었을 것입니다.
“정말 좋은 일을 많이 한 것 같아요,” 구테쿤스트가 말했다. “그가 역경에 대처하는 방식과 팀을 이끄는 방식이 정말 마음에 듭니다. 다시, 우리는 하나의 유닛으로서 더 나아져야 하고, 나는 그것이 앞으로 10경기 동안 일어날 것으로 기대합니다. 그리고 저는 우리가 겪게 될 줄 알았던 몇 가지 일들을 겪고 있다고 생각합니다. 우리가 원하는 결과를 얻지는 못했지만 남자들이 사물에 반응하는 방식이 마음에 듭니다.”
Love, Packers의 다음 단계는 무엇입니까?
이제부터 패커스는 오류가 발생할 여지가 거의 없음 플레이오프에 진출하고 싶다면. 그러나 무엇보다도 그들은 현재 쿼터백이 앞으로 몇 년 동안 프랜차이즈를 이끌 수 있는지 확인하기 위해 준비하고 있습니다.
조사 패커스는 조던 러브에게 더 많은 시간을 주어야 할까요?
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Packers는 현재 NFC North에서 2-5 기록으로 3위를 차지하고 있습니다. 사랑과 회사 로스앤젤레스 램스를 상대할 거야 일요일에는 4연패를 끝내는 것을 목표로 하고 있습니다. 다음 주에 그들은 피츠버그 스틸러스와 경기를 펼칠 예정입니다. Packers의 다음 10개 게임은 다음과 같습니다.
- 대 램스 – 11/5
- 스틸러스에서 – 11/12
- 대 충전기 11/19
- 라이온스 – 11월 23일
- 대 치프스 – 12/3
- 자이언츠 – 12/11
- 대 해적 – 12/17
- Panthers에서 – 12/24
- 바이킹스 – 12/31
- 대 곰 – 1/7
Packers 코치 Matt LaFleur는 그의 쿼터백을 옹호하며 지금 그를 평가하는 것이 불공평할 것이라고 제안했습니다. “내 생각에는 그러기 위해서는 솔직히 말하면 모든 사람이 그 주변에서 더 잘 플레이해야 한다고 생각합니다. 그 사람이 더 잘할 수 있는 일이 있나요? 전적으로. 내 생각엔 그 사람이 당신에게 가장 먼저 말할 것 같아요. 우리 직원들을 돕기 위해 직원으로서 할 수 있는 일이 있나요? 전적으로. 그리고 거기에 만들어야 할 연극이 있으면 우리는 그 연극을 만들어야 합니다.”
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