다보스의 공기는 기대감으로 가득 차 있었습니다. 억만장자들과 세계 지도자들은 AI에 대해 속삭였고, 그 약속과 위험은 무겁게 드리워져 있었습니다. 저는 엔비디아 CEO 젠슨 황이 무대에 오르는 것을 지켜봤습니다. 그의 가죽 재킷은 주변의 스트라이프 정장과 극명한 대조를 이뤘습니다. 그는 불안해하는 군중을 안심시키거나 격분시킬 만한 폭탄선언을 하려던 참이었습니다.
기술 억만장자 일론 머스크는 AI와 로봇 기술의 발전으로 은퇴 대비 저축이 무의미해질 것이라고 주장하며 자동화가 모두에게 더 낮은 비용과 풍요로움을 가져다줄 것이라고 주장하는 반면, 또 다른 기술 억만장자는 매우 다른, 더 믿을 만한 미래를 제시하고 있습니다.
엔비디아 CEO 젠슨 황은 AI 붐이 실제로 배관공, 전기 기술자와 같은 기술자와 철강 및 건설 노동자에 대한 수요를 증가시킬 것이라고 말합니다.
황은 이 노동자들이 이미 수백억 달러가 투입된 “인류 역사상 가장 큰 인프라 구축” 덕분에 “6자리 연봉”을 받을 수 있다고 말했습니다.
황은 오늘 다보스에서 열린 세계 경제 포럼에서 블랙록 CEO 래리 핑크와의 대화에서 이와 같이 언급했습니다. 컨퍼런스에서 핑크는 황에게 AI가 경제와 노동 시장을 어떻게 재편할 것이라고 보는지에 대해 질문했습니다.
자신의 생각을 설명하기 위해 황은 AI를 “5단 케이크”로 나누었습니다. 맨 위에는 애플리케이션이 있고, 그 다음에는 AI 모델, 클라우드 서비스, 칩, 맨 아래에는 에너지가 있습니다. 황에 따르면 AI로 인한 진정한 경제적 이익은 의료, 제조, 금융 서비스와 같은 산업이 AI를 채택할 때 발생할 것입니다. 그러나 그렇게 하려면 국가가 먼저 케이크의 하위 계층을 구축해야 하며, 이는 기술 직업이 필요한 부분입니다.
황은 “칩 공장, 컴퓨터 공장 또는 AI 공장을 짓는 사람들은 6자리 연봉을 받을 수 있습니다. 누구나 훌륭한 삶을 살 수 있어야 합니다. 그렇게 하려면 컴퓨터 과학 박사 학위가 필요하지 않습니다.”라고 말했습니다.
다른 모든 사람들을 위해 황은 AI가 빠르게 화이트칼라 직업을 없앨 것이라는 두려움을 일축했습니다. 그는 AI 시스템이 이미지를 분석하는 데 능숙하기 때문에 특히 취약하다고 여겨지는 방사선학 분야를 지적했습니다. 황은 AI가 방사선 전문의를 대체하는 대신 생산성을 높이고, 더 많은 환자를 진료하고, 실제로 방사선 전문의 수를 늘리는 데 도움이 되었다고 말했습니다.
이것이 개발도상국에 어떻게 적용되는지에 대한 질문에 황은 AI 인프라를 도로 및 에너지와 동일하게 취급해야 한다고 주장했습니다.
황은 “모든 국가가 AI 인프라를 구축하고, 자체 AI를 구축하고, 언어와 문화인 기본적인 천연 자원을 활용하기 위해 참여해야 한다고 믿습니다. AI를 개발하고, 계속해서 개선하고, 국가 정보가 생태계의 일부가 되도록 하십시오.”라고 말했습니다.
이러한 감정은 다보스에서 팔란티어 CEO 알렉스 카프가 한 발언을 희미하게 반영했는데, 그는 AI가 인문학 분야의 일자리를 파괴하겠지만 여전히 직업 훈련을 받은 사람들을 위한 많은 일자리를 남길 것이라고 말했습니다.
카프는 “국민, 특히 직업 훈련을 받은 사람들을 위한 일자리는 충분히 많을 것입니다. 이러한 추세는 매우 전문적인 기술이 없는 한 대규모 이민이 필요한 이유를 상상하기 어렵게 만듭니다.”라고 말했습니다.
황은 궁극적으로 AI에 대한 더 많은 투자를 촉구하며 대화를 마무리했습니다.
이 모든 것은 그의 부가 이 AI 케이크의 하위 계층 중 하나에 전력을 공급하는 회사와 관련되어 있다는 점에서 매우 편리합니다.
AI 붐: 밀물은 모든 배를 들어올리는가?
오늘 아침 기차에서 어떤 건설 노동자가 생활비에 대해 불평하는 것을 엿들었습니다. 그는 잠시 멈추더니 씩 웃으며 “적어도 내 직업은 자동화될 수 없어”라고 말했습니다. 어쩌면 그가 옳았을지도 모릅니다.
황의 비전은 AI 혁명이 제로섬 게임이 아니라는 것을 시사합니다. 단순히 인간을 기계로 대체하는 것이 아닙니다. 대신, 이것은 거대한 건설 프로젝트입니다. 이 “5단 케이크” 모델은 현대판 바벨탑과 같습니다. 하지만 천국에 도달하는 대신 디지털 세계에 전력을 공급합니다. 그가 옳다면 키보드를 렌치로 바꾸는 것이 좋을 수도 있습니다.
AI가 기술자를 대체할까요?
일부는 AI가 화이트칼라 직업을 장악할까 봐 걱정하는 반면, 황은 그 반대를 주장합니다. AI 붐은 물리적 인프라를 필요로 합니다. 데이터 센터, 칩 공장 및 발전소를 생각해 보십시오. 이것들은 알고리즘으로 구축되는 것이 아니라 인간의 손으로 구축됩니다. 바로 여기에서 배관공, 전기 기술자 및 건설 노동자가 없어서는 안 될 존재가 됩니다.
숙련된 기술자를 위한 6자리 연봉: 너무 좋아서 믿을 수 없나요?
황의 예측에 대해 들려줬을 때 웃었던 전기 기술자 친구와 이야기를 나눴습니다. 그는 “6자리 연봉? 실리콘 밸리에서나 가능할 거야.”라고 비웃었습니다.
황의 “6자리 연봉” 주장은 과장된 것처럼 들릴 수 있지만, 점점 더 디지털화되는 세계에서 숙련된 노동력의 가치라는 중요한 점을 강조합니다. AI가 발전함에 따라 이를 지원하는 물리적 인프라를 구축하고 유지 관리할 수 있는 개인에 대한 수요가 급증할 것입니다. 골드 러시의 비유를 생각해 보십시오. 부자가 된 것은 금광 광부가 아니라 곡괭이와 삽을 판매한 사람들이었습니다. 이 AI 골드 러시에서 기술자들은 필수 도구를 들고 있습니다.
개발도상국은 AI에 어떻게 접근해야 할까요?
황의 개발도상국에 대한 조언은 간단합니다. 자체 AI 인프라를 구축하십시오. 그는 AI를 도로 또는 에너지와 같이 지역에서 개발해야 하는 자원으로 봅니다. 이러한 접근 방식을 통해 국가는 AI를 특정 요구 사항, 언어 및 문화에 맞게 조정할 수 있습니다.
봇을 넘어서: AI의 인간적인 요소
최근에 AI 기반 방사선학 도구에 대한 기사를 읽었습니다. 이러한 도구는 방사선 전문의를 대체하는 대신 지원하여 정확성과 효율성을 향상시킵니다. 이것은 황의 요점을 반영합니다. AI는 반드시 대체가 아니라 증강에 관한 것입니다.
화이트칼라 직업에 대한 황의 옹호는 자동화보다는 증강이라는 아이디어를 중심으로 이루어집니다. 그는 방사선학을 예로 들어 AI가 인간의 능력을 향상시킨다고 제안합니다. 이는 AI와 인간이 각자의 강점을 활용하여 협력하는 미래를 암시합니다. 그러나 이러한 낙관론은 정당화될 수 있을까요, 아니면 막대한 이익을 얻을 수 있는 사람이 신중하게 만든 이야기일까요?
엔비디아와 같은 회사는 이 미래에서 어떤 역할을 할까요?
황의 회사인 엔비디아는 AI 시스템에 전력을 공급하는 칩과 기술을 제공하여 AI 혁명의 중심에 있습니다. 이것은 그가 AI의 미래를 형성하고 그 영향에 대한 대화에 영향을 미칠 수 있는 독특한 위치에 있게 합니다.
황의 비전은 낙관적이지만 부인할 수 없을 정도로 자기 목적적입니다. 결국 엔비디아는 AI 인프라에 대한 투자 증가로 엄청난 이익을 얻을 수 있습니다. 그의 예측은 진정한 평가일까요, 아니면 AI 붐을 더욱 촉진하기 위해 고안된 신중하게 만들어진 판매 홍보일까요?
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